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| Sub Dirección de Capacitación y Asistencia Técnica |
| Proyectos en curso de la Subdirección |
| Representación Institucional |
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La Sub Dirección de Capacitación y Asistencia Técnica depende jerárquicamente de la Dirección de Servicios Rurales, y es responsable de los procesos de fortalecimiento e incremento de capacidades en materia de gestión empresarial, fortalecimiento institucional local y regional, promoción de la asociatividad, entre otros.
Organización y Estructura
Su estructura organizativa es la siguiente:
Esta Subdirección depende jerárquicamente de la Dirección de Servicios Rurales, y se encuentra a cargo de una sub Directora designado por Resolución Directoral.
Para el cumplimiento de sus funciones, LA Sub Dirección ha elaborado un Plan de trabajo para el ejercicio fiscal 2010, que está delineado por componentes, siento los responsables del desarrollo de los compontes, los siguientes profesionales y/o consultor (a):
| Responsable | Componente |
|---|---|
| Econ. Rosario Valer G | Subdirectora de Capacitación y Asistencia Técnica. Apoya al Responsable del Componente Desarrollo de Capacidades. |
| Econ. Rosario Valer G. | Capacitación y Asistencia Técnica. |
| Ing. Lucio Villanueva Z. | Gestión del Conocimiento. |
| Sra. Marlene Prialé G. | Comunicación para el Desarrollo y del subcomponente Radios campesinas. |
| Econ. Jorge Arreluce D. | Desarrollo de Capacidades. |
| Ing. Alberto Canchari O. | subcomponente Audiovisuales del Componente de Comunicación para el Desarrollo. |
| Consultora | |
| Lic. Violeta Paredes | Proyecto "Promoviendo Buenas Prácticas para lograr una Familia Saludable". |
| Colaboradores | |
| Srta. Lisbeth Talledo C. | Encargada de las Videoconferencias del Componente de Comunicación para el Desarrollo. |
| Ing. Galo Vicchina | Apoyo en Gestión del Conocimiento |
La Sub Dirección de Capacitación y Asistencia Técnica tiene las siguientes funciones y atribuciones:
- Diseñar y formular los mecanismos e instrumentos de capacitación y asistencia técnica que brinda AGRORURAL a través de sus programas y proyectos.
- Elaborar y Coordinar los sistemas de aprendizaje del ciclo de proyecto para su aplicación por parte de los agentes involucrados en la gestión de los CLAR.
- Coordinar programas de capacitación específicos para los Gobiernos Regionales y Locales en materia de fortalecimiento institucional.
- Identificar experiencias exitosas que sirvan para la realización de pasantías y programas de becas a favor de los beneficiarios del Programa.
- Implementar una Estrategia de Comunicación que promueva la asociatividad.
- Identificar y evaluar las demandas de los beneficiarios y proponer estrategias para la formulación de propuestas técnicas que satisfagan las mismas.
- Realizar seguimiento y evaluación a los proyectos materia de su competencia en coordinación con la Dirección de Planeamiento.
- Desempeñar otras funciones que le asigne el Director de Servicios Rurales.
Esta Sub Dirección se encuentra a cargo de un sub Director designado por Resolución Directoral.
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