Línea 1: Fortalecimiento Operativo de Direcciones Regionales de Agricultura Dras y de Agencias Agrarias AAS
AÑO 2006
- Elaboración de Plan de Remodelaciones y Equipamiento para 24 DRAs y 100 AAs
- Elaboración de expedientes de acondicionamiento de salas de capacitación para las 24 Direcciones Regionales
- Elaboración de especificaciones técnicas de equipos de computo.
AÑO 2007
- dquisición y entrega de equipamiento informático para 24 DRAs — 192 PCs (8 x DRA), 72 impresoras láser (03 x DRA/OPA), 24 workcentre (impresora multifuncional) (01 x DRA/OPA), 25 Proyectores y 25 Ecrans (1x DRA/OPA + SDRA), 25 Radios y 25 Antenas (1 x DRA/OPA + SDRA) —.
- Adquisición y entrega de equipamiento informático para 100 AAs — 200 PCs (02 x AA), 100 impresoras (01 x DRA), Adquisición y entrega de 200 motocicletas para 100 Agencias Agrarias, Adquisición y entrega de SOATs para 200 motocicletas —.
- Elaboración de expedientes de acondicionamiento de locales para AAs
- Acondicionamiento de las salas de capacitación de 12 DRAs
- Acondicionamiento de locales de 06 AAs
AÑO 2008
- Acondicionamiento de las salas de capacitación de 01 DRA
- Acondicionamiento de locales de 09 AAs
- Liquidación de Servicio de Acondicionamiento de 24 Salas de Capacitación
- Liquidación de Servicio de Acondicionamiento de 25 AAs.
- Adquisición y entrega de equipamiento informático complementario a DRAs, SDRA y OGPA — 25 PCs (1 x DRA/DPA + 01 SDRA/DPA), 04 PCs (SDRA/ OPA), 10 PCs (OGPA/OEP), 26 impresoras láser (1 x DRA + 02 SDRA), 3 impresoras laser (OGPA/OEP), 2 workcentre (1 OGPA + 1 SDRA)—.
- Elaboración de especificaciones técnicas y términos de referencia para la adquisición de deslizadores para 10 Agencias Agrarias en zona de selva: — Bagua, Condorcanqui, Leoncio Prado, Satipo, Yurimaguas, Tambopata, Oxapampa, San Martin, Coronel Portillo, Aguaytia), Adquisición y entrega de SOATs para 200 motocicletas —.
Linea 2: Sistema de Formación de Capacidades
AÑO 2006
- Diagnostico situacional de procesos de capacitación en el SPA
- Desarrollo de Metodologías de Capacitación para DRAs y AAs
AÑO 2007
- Plan de Desarrollo de Capacidades 2008
- Estudio Basal de Medición de Competencias en AAs y DRAs. Abril-octubre 2007
- Taller de Desarrollo de Habilidades Gerenciales para los 24 Directores Regionales (para 25 DRAs) de Agricultura. Julio 2007
- 1° Programa Virtual de Especialización en Gestión Pública dirigido a planificadores de las 24 DRAs y de OGPA del MINAG: 110 personas. Julio - Diciembre 2007: Dirección Estratégica y Gestión por Resultados; Planeamiento Estratégico y Operativo; Reingeniería de Procesos y cambio organizacional; Sistema de Monitoreo y Evaluación. Mayo – diciembre2007
- 1° Programa de Desarrollo de Competencias Gerenciales para los 24 Directores Regionales de Agricultura Agosto – Diciembre 2007: Planeamiento Estratégico: Visón Estratégica y Balance Scorecard (BSC); Dirección de Recursos Humanos: Clima Organizacional, Motivación y Gestión de competencias; Gestión de socios estratégicos: Manejo de conflictos, Estrategias y tácticas de Negociación y Alianzas estratégicas y Gerencia de Proyectos de Inversión Pública: Sistema Nacional de Inversión Pública, Proyectos de Inversión Pública y Planeamiento estratégico
- 1ª Taller de entrenamiento a los Directores de Información Agraria, Directores de Planificación Agraria y Directores de Promoción Agraria de las 24 Regiones del País como Tutores de Procesos de Capacitación. Noviembre 2007
- Aplicación de módulo de capacitación multimedia dirigido a personal de AA y de DRA – Liderazgo para la gestión del Cambio. Noviembre 2007 – Marzo 2008
AÑO 2008
- Plan de Desarrollo de Capacidades 2008
- Programa de Capacitación Gerencial para Directores de DRAs: — Manejo de Recursos Humanos: Julio, Gestión/administración pública: Septiembre, Gestión de Proyectos de Inversión Pública: Octubre, Gestión por Resultados: Noviembre —.
- 2ª Taller de entrenamiento a los Directores de Información Agraria, Directores de Planificación Agraria y Directores de Promoción Agraria de las 24 Regiones del País como Tutores de Procesos de Capacitación. Septiembre 2008
- Diplomado Virtual en Gestión Pública para Equipos Especializados de Planeamiento y cambio Organizacional (integrantes de la red de planificación del SPA): — Gestión de Políticas Públicas: Setiembre, Planeamiento Estratégico y Operativo: Octubre, Gestión de los recursos públicos. noviembre, Organización de la gestión pública: diciembre, Sistemas de monitoreo y evaluación: enero —.
- Implementación de 02 módulos de capacitación multimedia dirigido a personal de AA y de DRA: (CDs de autoaprendizaje) — Gestión por Resultados: Agosto – setiembre, Motivación e inteligencia emocional: octubre – noviembre —.
- Evaluación de los Procesos y Metodología de Capacitación para DRAs y AAs
Línea 3, 4 y 5 : Sistemas Integrados de Gestión: Planeamiento, Monitoreo y Evaluación, y Organización y Métodos
AÑO 2006
- Diagnostico situacional de sistemas de planeamiento estratégico, operativo y de formulación presupuestal en el SPA
- Diagnostico situacional de sistemas de monitoreo y evaluación en el SPA
- Diagnostico situacional de sistemas de organización y métodos en el SPA
AÑO 2007
- Estudio de Redefinición y Tipificación de Agencias Agrarias. Julio 2007
- Establecimiento de 25 equipos especializados en DRAs y OGPA. Agosto 2007
- Desarrollo de Metodología de Planeamiento Estratégico y Operativo para el MINAG y las DRAs – Validación en 04 DRAs (Lima, Junín, San Martín y Lambayeque). Diciembre 2007
- Elaboración de propuesta de indicadores de monitoreo y evaluación de la Gestión Regional del SPA – Trabajos de campo en 04 DRAs (Lima, Junín, San Martín y Lambayeque). Diciembre 2007
- Taller Nacional de Presentación de resultados alcanzados 2007. Diciembre 2007
AÑO 2008
- Taller de capacitación en técnicas de facilitación de procesos de planeamiento dirigido a planificadores de Sede Central y 08 DRAs. Abril 2008
- Diseño de la estrategia de comunicaciones del componente. Julio 2008
- Implementación de Metodología de Planeamiento en Minag y 08 DRAs. Diciembre 2008 — Piloto en Pasco (14 y 15 de Julio), Lambayeque, Junín, Cajamarca, Arequipa, San Martín, Puno, Loreto y Lima) (meses de Agosto a Diciembre), Complementariamente OGPA ha implementado la metodología en las regiones restantes —.
- Elaboración y validación de metodología de M&E en MINAG y 04 DRAs. Octubre 2008: Junín, Lima, San Martín y Lambayeque
- Elaboración y validación de metodología de O&M en MINAG y 04 DRAs. Octubre 2008: Junín, Lima, San Martín, Lambayeque
- Elaboración de soporte comunicacional → Boletín técnico informativo
- Proceso de convocatoria desarrollo de software de soporte para procesos de Planeamiento y de Monitoreo y Evaluación. (cancelado)
- Proceso de convocatoria servicio de Implementación de la metodología de monitoreo y evaluación para el MINAG y 08 Direcciones Regionales de Agricultura (cancelado)
Si te ha gustado esto, compártelo:
| Siguiente > |
|---|